Igualdad y no discriminación
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la OLACEFS presentó su Política de Igualdad de Género y No Discriminación, como una aportación para promover la transversalización de la perspectiva de género y avanzar en la reducción de la desigualdad en América Latina y el Caribe a través de la fiscalización superior. Adicionalmente, contribuye a lograr la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género y empoderamiento de mujeres y niñas), considerando el impacto diferenciado de las malas prácticas en el ejercicio de los recursos públicos.
La Política de Igualdad de Género y No Discriminación busca orientar a las EFS sobre los principios que deben regir su actuación en materia de género y no discriminación, ayudarlas a detectar oportunidades de mejora y sugerirles acciones para generar cambios sustantivos, que les permitan construir su propia ruta para consolidar la igualdad, el respeto y la inclusión en su operación.
La nueva política se desarrolla en seis ejes, que consideran temáticas clave para consolidar una cultura ética y organizacional que favorezca la igualdad y la inclusión, prevenga y sancione actos de hostigamiento, acoso o discriminación y les permita gestionar su talento humano de la mejor manera posible, favoreciendo la conciliación de la vida profesional y personal y alentar la realización de auditorías coordinadas con enfoque de género, inclusión y diversidad e intercambiar buenas prácticas y lecciones aprendidas. Las recomendaciones que integran la Política, acompañadas por una guía para facilitar su implementación, fueron desarrolladas a través del trabajo conjunto y colaborativo de las trece EFS que conforman el Grupo de Trabajo de Igualdad de Género y No Discriminación (GTG), a partir de los principios de igualdad y no discriminación; participación plural; respeto y valoración de la diversidad; y, corresponsabilidad laboral. De igual forma, la política se caracteriza por ser integral, preventiva, participativa, ejecutiva, eficiente, medible, flexible y revisable.
