Empresas fantasma, Santiago Creel


Alerta contra empresas fantasma que están en operación.  Santiago Creel



Santiago Creel nos comparte importantes puntos respecto a este tema.

¿Qué son las
empresas fantasma y por qué nos engañan?

Es muy probable que alguna vez en el proceso de buscar empleo te toparas con vacantes de empresas fantasma, eso no podemos evitarlo.

Millones de mexicanos sabemos que debemos unís nuestras capacidades para   la creación y propagación  de este tipo de empresas fantasma

Lo que sí podemos hacer es difundir información para saber cómo reconocerlas y no caer en ellas.

Por lo general ofrecerán un salario muy por encima de lo esperado con anuncios de empleo muy atractivos a través del periódico, volantes repartidos por las calles o Internet.

Una vez que los candidatos se comunican con los reclutadores de dichas vacantes, les agendan una cita, puede darse la ocasión en que la llamada sea directamente la entrevista o se les cite en un despacho.

Ese despacho presuntamente puede tener las características de una oficina real, incluso puede haber más gente actuando como socios de la misma.

Entre las actividades peligrosas con las que te puedes topar es la trata de blancas, narcotráfico, lavado de dinero etc.

Puntos importantes para resguardar nuestra seguridad:

El empresario Santiago Creel Garza, compartió que en México existen diversas empresas fantasmas, por ende es necesario la investigación sobre el empleo al que se está aspirando.

Santiago Creel Garza nos compartió tips interesantes para acudir a una entrevista de trabajo: 

“Es importante que investigues previamente, toda la información sobre esa empresa o el empleo que te están ofreciendo.

Busca referencias o incluso puedes acudir al SAT  a corroborar que la empresa sea legal.

Puedes enviar tu dirección en tiempo real y da aviso en donde te vas a encontrar.”

La situación en materia de seguridad en nuestro país se encuentra en una etapa crítica.

 Te invitamos a que sigas las instrucciones que Alejandro nos ha compartido para prevenir alguna situación de peligro dentro del proceso de entrevista de trabajo.

 

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